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阳煤集团新元公司党委:

多载体、深层次夯实“三基建设” 提升干部素质

今年以来,阳煤集团新元公司党委以“三基建设”为契机,全方位部署,深层次渗透,以强化思想、提升能力、树立典范为目标,不断提升党员干部的综合素质,打造一支素质过硬的党员干部队伍。

丰富形式,充实内容,提升党员干部政治理论水平。新元公司党委把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新修改的党章、企业规章制度等作为党员教育的重要内容,坚持理论联系实际,根据自身情况,采取多种行之有效的措施,开展丰富多彩的学习活动。新元公司通过班子成员带头讲党课、开大讲堂、主题党日、主题书画展、主题征文比赛、知识竞赛等活动,使党员深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学以致用、指导实践,推动各项工作高效开展。

提升党员轮训质量。今年5月至6月,新元公司党委举办以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主题的培训班,全体党员脱产集中轮训,共6期,每期培训5天,采取课堂教学和研讨交流相结合的方式进行。培训内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告全文等相关知识。全体党员通过此次培训,深刻理解和掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的核心要义和精神实质,牢固树立“四个意识”,坚定理想信念、坚定“四个自信”、坚定政治定力,激发昂扬斗志,为公司稳健经营、创新发展提供了坚强有力的政治保证。

新元公司党委以打造具有新元特色的学习型党组织为目标,开展线上线下三级中心组学习,深入讲解党章、党史、党纪、企业规章制度等,增强党员干部的党性意识和规矩意识,全方位提升政治理论素质。立足岗位,服务企业,提升党员干部业务能力。各基层党支部根据党员所在岗位和工种,结合岗位职责、岗位标准,重点在党员“三比”上下功夫,分别制定党员“三比”考核表,做到标准高、工作细、可执行,且与每名党员的工分、工资挂钩,通过对标和升标不断提升党员的工作能力。通过学练比活动,提升党员技能素质,培养党员业务专长,提升日常工作的效率与质量,实现日常工作与技术比武、岗位练兵有机结合。为推进学习型党组织建设,新元公司党委完善“大讲堂”这一品牌工程,采取“请进来”的方式,结合业务知识需求,邀请北京天地科技、省委党校教授、集团公司相关专家来公司开展专题培训,并定期举办科队级夜校专业知识行业标准讲座和全员应知应会学习。

新元公司党委注重基层党支部书记的培养和能力提升,提炼推广“四个党支部工作法”,通过与优秀党支部的对标管理,持续提升党支部党建工作水平。推行党支部书记“三小时工作法”,即分别用一个小时反思当天工作经验得失、用一个小时记录党建基础资料、用一个小时开展谈心谈话活动和开会安排工作,培养党务工作者勤于思索、善于总结的良好工作习惯,达到自我约束、自我提高的目的。

弘扬先进,选树典型,提升党员干部荣誉感和责任感。新元公司党委找准先进典型进行宣传,让不同背景、不同岗位的党员干部从身边找到自己学习的榜样。新元公司党委特别注重挖掘职工身边的先进典型,利用媒体加大典型宣传力度,扩大典型影响力,发挥典型的辐射带动作用,在公司上下营造比学赶帮超良好氛围。新元公司党委通过深入开展“三亮三比”主题实践活动及道德模范评选,选树出不同岗位、不同领域的先进典型50余名,并通过报纸、电视、广播、文化墙、电子屏、内网、微信等,弘扬其先进典型事迹,传播正能量,带动党员干部崇德向善、奋发进取,营造知荣辱、树正气、促和谐的企业风尚。

此外,新元公司以“道德讲堂”为载体,开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动,增强党员干部的大局意识、团队意识、责任意识、节约意识,实现思想境界、工作效率、素质能力三提升,使党员干部用忠诚诠释责任、用责任再创佳绩。 (毛江涛 康宏亮)

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