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山煤集团房地产“两学一做”促发展

——山煤房地产加快推进“两学一做”常态化制度化示范点建设

山煤房地产开发有限公司是山煤集团所属的产业板块之一,主要负责山煤集团房地产及与房地产相关领域的市场开发研究及销售、工程项目建设管理、技术管理、预决算管理等行业管理工作,并独立开发房地产项目。

“两学一做”学习教育开展以来,山煤房地产开发有限公司认真贯彻落实省委、省国资委党委和山煤集团党委“两学一做”学习教育的整体部署,全面加强党的建设,充分发挥政治优势,抢抓机遇,统筹兼顾,科学研判,积极应对,抓好人才、项目“两个储备”,调整理顺管理架构,健全完善规章制度,完善业务操作流程,强化内部管控,提升管理水平,增强效率意识,科学组织生产,同心同德,奋力拼搏,有效发挥了党组织的领导核心和政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,营造了同向同力、加压奋进的浓厚氛围,形成了“千斤重担大家挑,人人头上有指标”的良好局面,有力推动了公司目标任务的完成和各项工作向纵深发展。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是党中央在新形势下加强思想政治建设的最新部署,对于将学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入,全面落实省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求,具有重大而深远的意义。在山西国资国企改革的大背景下,今年以来,山煤房地产开发有限公司认真学习贯彻全省国有资产管理工作会精神,贯彻落实山煤集团三届五次职代会暨2017年工作会、党委工作会暨党风廉政建设工作会精神,紧紧围绕山西省国资委党委“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设工作的基本要求、主要任务和工作安排,积极探索新思路、新方法、新举措,夯实基础,不断创新,强力推进,力求实效,努力带动和引领山煤集团“两学一做”学习教育向常态化制度化方向扎实迈进。

为确保“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设工作有序推进,结合板块党建和“两学一做”学习教育实际,山煤房地产开发有限公司制定了实施方案,成立了“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设工作领导组和办公室,组长由党总支书记、董事长担任,常务副组长由专职党总支副书记担任,办公室主任由党工部部长担任。为确保示范点建设工作职责明晰、有序开展,山煤房地产开发有限公司分别明确了领导组和办公室示范点建设工作的职责。为确保示范点建设工作扎实推进、取得实效,山煤房地产开发有限公司又将示范点建设细分为制定实施方案、明确推进计划,组织宣传动员、营造建设氛围,对照方案细则、有序推进实施,全面认真梳理、总结建设经验四个实施阶段。

在“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设工作中,山煤房地产开发有限公司按照“融会贯通、学以致用”的要求,结合山煤房地产党建工作实际,坚持把政治思想建设放在首位,坚持以上率下,坚持分类指导,坚持问题导向,坚持结合实际,持续引深学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,增强“四个意识”,教育引导广大党员干部尤其是党员领导干部切实做到在思想上拥戴核心、在政治上维护核心、在行动上紧跟核心。在工作实践中,山煤房地产开发有限公司大力倡导和践行“马上就办、真抓实干”的优良作风,以解决问题为突破口和主抓手,突出“学作风”的鲜明特色,坚持边学边改、立行立改,有针对性地解决问题。

目前,山煤房地产开发有限公司“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设工作正按照实施方案和推进计划有序推进,力争到2017年底,将山煤房地产开发有限公司建设成为山煤集团“两学一做”学习教育常态化制度化示范点,为推进山煤集团全系统“两学一做”学习教育常态化制度化提供有益借鉴。(蒲宝彦)

来源:山煤房地产开发有限公司

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