山西建工集团践行科学发展突出项目党建
山西建工集团总公司是我省唯一具有房屋建筑工程施工总承包特级资质的综合性建筑企业，创建五十多年来，先后承建了一大批国家和省、市重点工程项目及海外工程项目，发展步伐进一步加快。但是，作为传统的国有建筑施工企业，企业在发展的过程中仍然存在着不少问题和困难，集中表现为产业结构相对单一、经济增长方式依然粗放、规模不经济、历史包袱沉重、经济基础薄弱、核心竞争力不足等。特别是受本次全球性金融危机的直接影响，企业的发展感受到了空前压力，好多下属企业任务不足、资金紧缺、效益低下的矛盾更为突出，在一定程度上影响了集团企业的和谐与稳定。面对这样的情况，集团总公司党委高度重视，在学习实践活动中，统一认识，周密部署，创新性地把党支部建在项目上，紧紧围绕活动主题载体扎实推进，“保增长、保民生、保稳定”的工作取得明显成效。
一、 统一思想认识，立足统筹兼顾，学习实践活动有序
开展
学习实践活动开展以来，山西建工集团党委精心组织，始终按照“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总要求，坚持“规定动作”不走样，“自选动作”有创新，重点抓好学习实践活动各个关键环节，学习实践活动有序开展。
1、紧密结合企业实际，提出了鲜明的活动主题载体。
开展学习实践活动之初，在初步查找问题的基础上，集团党委经过充分讨论，明确了“深入学习实践科学发展观，推动企业转型、机制再造、管理创新、技术精专，努力开创山西建工新局面”的活动主题和载体。所属各单位也纷纷提出了符合企业实际的活动主题和载体。具有鲜明特色而又密切结合各自实际的活动主题和载体，使集团学习实践活动很快步入正规，学习实践活动的意识深入人心。
2、通过形式多样富有成效的学习培训，进一步统一了思想，提高了认识。
集团总公司学习实践活动动员大会结束后，短短20多天时间内，全系统370多个两级党组织层层发动，主动克服点多面广、行业战线长等实际困难，全部召开了动员大会。活动开展以来，各单位结合自身特色，充分利用悬挂宣传条幅、编发简报通讯、出墙报板报、开通网络专栏等方式，广泛开展舆论宣传，营造出了浓厚的学习氛围。
为了增强学习培训的实效性和针对性，全系统精心组织了多种形式的培训活动，采取集中学、辅导学、讨论学、党课教育等形式深化学习。集团各级党组织邀请包括建设部领导在内的专家学者举办专题讲座，各级领导人员带头学习，全系统共举办32次专题讲座，参加学习培训的党员达13400人次。形式多样、富有成效的学习培训使集团全体党员，特别是各级领导进一步提高了认识，增强了企业科学发展的信心。
3、通过深入细致的调查研究，企业运行的实际得到了各级领导更加准确的把握。
集团党委高度重视企业领导人员开展领题调研活动。在3月16日专门印发了文件，对各单位领导班子成员领题调研提出了明确要求。总公司领导班子围绕集团中长期发展规划、企业改革发展和党的建设中的热点难点问题，以及推动企业科学发展的体制机制等事关全局的重大问题确定了13个调研课题，9名领导成员认真开展了领题调研活动，并建立了联系点制度。两级领导班子共计确定调研课题134项，建立联系点182个。各级领导积极深入基层、深入工地，深入联系点，结合企业实际，围绕生产经营，采取召开座谈会、发放调查问卷等多种形式展开深入调研，形成了具有较强指导意义的调研成果。
4、通过认真扎实的分析检查，进一步理清科学发展思路。
集团各级党员领导人员深入基层，调查研究，进行了解放思想大讨论，召开了专题民主生活会，集中分析了影响和制约集团科学发展的问题，对查摆出的问题进行了梳理，剖析了产生问题的原因，提出了相应的整改措施，并将分析检查报告征求意见稿在集团内网发布，通过初步评议与完善，最终形成了领导班子分析检查报告。
二、明确工作重点，突出抓好落实，学习实践活动成效初显
突出实践特色，是学习实践活动中要着重把握的一项主要原则。山西建工集团在活动开展中，始终把结合企业生产经营、解决突出问题当作重中之重，坚持边学边改，坚持通过学习实践科学发展观促进企业各项工作。面对当前严峻的市场形势，在外部环境很难由自身运作在短期内得以根本解决的情况下，结合学习实践活动的开展，集团总公司党委统一决策，在做好党建常规工作的同时，明确提出了“围绕中心，服务大局，支部建在项目上”的党建工作新思路，坚持从内部挖掘潜力，解决当前尤为关键的“保增长、保民生、保稳定”问题。
对于施工企业而言，工程项目是企业全部工作的基础，是企业经济效益的源头，在企业生产经营管理中居于决定性地位。项目部工作的好坏，直接关系到企业的社会信誉，关系到企业的生存与发展。在目前情况下，要完成“保增长、保民生、保稳定”的艰巨任务，项目党建工作责任重大，使命光荣。为此，公司明确提出，一定要站在全局和战略的高度，充分认识加强项目党建工作的重要意义，努力推进项目党建工作在探索中创新，在改进中加强，并着重强调把握了以下几个重点。
1．突出项目实际。公司坚持认为，紧密结合企业发展实际和施工生产实际，有针对性地加强工程项目党的建设工作，是取得良好成效的关键。只有始终紧密结合项目实际，项目党建工作与项目生产管理才能融为一体，才能避免两张皮现象，才能展示作为，发挥威力，富有成效，才能发挥全员、全方位、全过程的服务保证作用。在开展项目党建工作中，公司坚持结合项目实际，坚持把保证项目工期、安全、质量、效益作为项目党建工作的出发点和落脚点，把重点放在了推动项目生产上，放在了推动项目安全质量管理上，放在了提高项目效益上，把项目党建工作与项目生产管理同规划、同部署、同检查、同考核、同奖罚，真正实现了项目党建工作与项目生产管理的有机结合、融为一体、优势互补。
2．突出工作创新。公司坚持认为，做好项目党建工作，既要继承和发扬成功经验和优良传统，又要坚持解放思想，与时俱进。公司坚持从项目建设和员工思想实际出发，不断创新观念、创新内容、创新方法、创新载体。在观念上，牢固树立了打造山西建工党建工作品牌的思想，坚持在现有的基础上再上层次、再上水平。在方法上，坚持只要有利于促进工程项目建设，有利于加强项目管理，有利于调动广大项目员工的积极性和创造性，都可以大胆地试，大胆地闯。在内容上，坚持进一步丰富内涵，拓展外延，坚持内外联动，进一步增强项目党建主题活动的影响。在载体上，坚持在用好现有载体的基础上，进一步加强载体的创新，做到了既喜闻乐见，又易于共同参与、共同提高。
3．突出主题活动。公司知道，只有围绕项目生产，开展各种行之有效的主题活动，才能充分发挥项目党建工作的优势，体现项目党建工作的威力。公司的项目党建工作注重突出抓手、明确载体，紧密结合项目实际，广泛开展各种形式新颖、内容丰富、主题鲜明、效果明显的特色主题活动，在项目生产中发挥了积极的作用。
4．突出以人为本。以人为本，是科学发展观的本质和核心。公司坚持在项目党建工作充分尊重员工群众的主人翁地位，把实现员工的愿望、满足员工的需要、维护员工的利益，作为项目党建工作的出发点和落脚点。针对项目生产任务繁重、工期紧、劳动强度大对员工保障提出的更高要求，加强工地文化、工地生活、工地卫生建设，不断满足了员工群众日益增长的物质文化需要。置力于促进项目发展与促进员工的全面发展有机统一，通过加强政治理论学习，加强思想道德教育，加强员工的文化技术培训，实现了项目和员工的共同发展。
5．突出构建长效机制。努力建立一套项目党建工作好的长效机制，是加强和改进项目党建工作的重要保证。项目党建工作深入开展以来，公司注重建立完善项目党建工作的监督、检查、考核、评价制度，进一步明确了项目党建工作的主要任务、职责分工、考核内容和奖罚标准，促进了项目党建工作朝着量化、硬化、细化方向发展。各单位结合实际，认真总结经验，集中大家的智慧，积极探索出了一条适应形势要求的项目党建工作的新机制、新规范，研究制定了加强和改进项目党建工作的一整套制度和规定，使项目党建工作逐步走上了制度化、规范化、程序化的轨道。
6．突出加强领导。围绕项目党建工作的开展，各单位党委普遍加强了对项目党建工作的领导，建立健全了党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、各职能部门分工负责、员工群众广泛参与的领导体制和工作格局。各项目党组织牢固树立了“不抓项目党建工作就是失职，抓不好就是不称职”的责任意识，真正自觉地把项目党建工作摆在项目管理的重要地位，紧紧围绕项目工期、安全、质量和效益开展活动，做到了全员、全方位、全过程的服务和保证。
学习实践活动的开展，项目党建工作的落实，抓住了企业工作的根本，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在项目上得到了充分体现，提高了企业凝聚力，提升了企业的对外形象，促进了和谐项目的建设，有力地服务了企业的生产经营和和谐发展，截止5月底，集团主要经济指标完成情况良好，不考虑通货膨胀的因素，数字反映还是较上年同期有所增长，承揽任务较上年同期增长了1.69%，达到了65.54亿元，经营总额较上年同期增长了12.12%，达到了33.8亿元。虽然受国内建筑业收益水平较低以及建筑施工企业行业特点的影响，我集团1—5月份利润额仍亏损1892万元，但是可以说，山西建工集团“保增长、保民生、保稳定”的任务实现了初步完成。
