委机关胜利跨入省直“文明和谐单位标兵”行列 我委机关文明和谐创建活动在省直工委、省直文明委关怀指导下，在国资委党委的正确领导下，通过机关全体同志共同努力、积极创建取得明显成效。在2005年、2006年连续获得省直“文明单位”称号的基础上，2007年12月3日，经省直文明委批准授予我委“文明和谐单位标兵”称号。 委党委、委领导十分重视文明和谐创建工作。在国资委成立之初，委党委就明确提出要把国资委机关建成学习型服务型机关，并成立了精神文明活动建设领导组和办公室，提出了“一年创建、二年上台阶、三至五年达标兵”的创建目标。2006年在委机关连续两年获得省直“文明单位”称号的基础上，张主任明确提出2007年要提高标准，实现跨越，创建省直“文明和谐单位标兵”的要求。并多次在机关党员干部大会上动员，提出以机关作风建设为重点，不断引深“学习型、服务型”机关创建活动。要以“国企改革年”为中心开展活动，力求全面提高机关广大职工素质，为国企改革和国资监管提供坚强的政治思想保证。为此我们在委党委和省直文明委正确领导和具体帮助指导下，以“作风建设年、狠抓落实年”为契机，紧紧围绕“改革攻坚年”这个中心工作，从健全组织明确目标入手，调整和完善创建目标和制度，使创建工作做到经常化、制度化、规范化，在提高创建标准上抓落实；从巩固先进性教育成果、努力抓好党员干部理论学习入手，坚持每周一次的集中学习培训，努力形成机关学习教育的长效机制，在创建学习型机关上抓落实；把机关工作作风建设与政风行风评议紧密结合起来，认真开展“三服务、三促进”主题教育活动，以转变作风、狠抓落实、提高效率、优质服务为重点，在创建服务型机关上抓落实；充分发挥机关工会、妇委会、精神文明创建办公室等组织的作用，组织开展红色旅游，参观企业、军营，举办各种文体活动，按“六化、四元”标准美化机关环境，活跃机关文化生活，在创建和谐机关上抓落实；重视党员教育管理，健全和完善机关各级党组织和党的工作责任制，开展“做学习型服务型党员”活动，坚持开展民主评议党员和评比表彰活动，在加强机关党的建设上抓落实；深入开展扶贫济困，爱心捐助和联企帮困送温暖活动，努力做好定点扶贫和帮建新农村建设工作，在“扶贫济困奉献爱心”为构建和谐社会作贡献上抓落实；以国企改革为中心，在加强国有资产监管上抓落实。文明和谐创建工作的开展，使机关广大干部职工的素质不断提高，促进了以推进国企改革为中心的机关各项任务的开展，促进了省属企业改革和效益提高。据国务院国资委统计，我省省属监管企业总资产、销售收入、实现利润等项指标排名由2003年的第十七位上升到第五、第四位。几年来圆满完成了省委省政府交给的各项任务，连续三年被省政府授予完成目标责任制先进单位。为全省经济社会发展作出了我们的贡献。 今年我们在省直工委、省直文明委帮助指导下，提前破格申报了省直“文明和谐单位标兵”，并通过验收获得批准。至此，经四年的不懈努力，委机关胜利跨入“省直文明和谐单位标兵”行列。                                           来源:机关党委