省属企业贯彻《信访条例》座谈会在晋煤集团召开     为贯彻全省信访局长会议精神，交流省属企业贯彻《信访条例》的经验和做法，进一步畅通信访渠道、规范信访秩序、完善信访工作机制，6月1日至2日，我委在晋煤集团召开了省属企业贯彻《信访条例》座谈会。 会上，省国资委党委常务副书记郭玉才作了重要讲话，他强调指出：1、省属各企业要不断提高认识，增强做好新形势下信访工作的紧迫感和责任感。做好新形势下企业信访工作，是我省新一轮国企改革顺利开展的需要，是维护社会稳定的需要。今年四月七日，山西省推进省属国有企业改革动员大会的顺利召开标志着我省新一轮的国企改革的序幕已经拉开，我们要深刻认识这次国企改革的重要意义，深刻理解改革、发展、稳定的辨证关系，正确引导广大干部群众努力突破狭隘思想的束缚，自觉从企业生存发展和职工利益出发考虑企业改制和个人进退去留问题，慎重处理改革中影响稳定的关键问题，在改革中促稳定，在社会稳定中推进改革。要完善稳定工作制度，完善信访办事程序，建立处理突发事件的工作机制和快速反应机制，积极把问题解决在萌芽状态；2、要继续深入贯彻《信访条例》，积极做好企业信访工作。《信访条例》实施一年来，各企业都做了大量的卓有成效的工作，但同时也要清醒地看到，在贯彻实施《信访条例》方面仍然存在着一些不容忽视的问题，贯彻落实《信访条例》的任务仍然十分艰巨。因此各企业一定要认真进行回头看，按《信访条例》的有关规定，全面查找工作上、制度上的薄弱环节，针对性的提出健全制度、规范程序的有效措施。要讲究工作方法；加强重点案件的查办力度；加强信访信息报送工作；加强矛盾排查调处工作；3、要加强对信访工作的领导。信访工作是一项政治性和政策性很强的工作，为此各企业领导一定要按中央的统一要求，切实担负起抓好信访工作的政治责任，始终把信访工作作为一件大事放在心上、抓在手上、落实在行动上。要切实解决好企业信访工作机构的工作经费、办公条件、生活待遇等方面的问题，为企业信访工作部门开展工作创造更加良好的条件。 会上，太钢、太化等六个企业交流了一年来贯彻《信访条例》、搞好信访工作的经验和做法。另外还对我委制定的有关工作制度进行了讨论修改。                           来源：综合处