太钢召开2010年科技质量工作会议

2月26日上午，太钢召开了一年一度的科技质量工作会议。会议对10名优秀科技人员给予每人10万元重奖。

2009年，太钢围绕“三确保、三提高”的奋斗目标，通过优化、完善科技工作体制机制，激发创新活力，调动广大科技人员的积极性和创造性，开展了大量卓有成效的工作，取得了明显效果。主要表现在：重点品种、新产品开发量大幅增长，产品结构得到优化；重点品种实物质量、技术经济指标进一步提升；质量体系及六西格玛管理进一步深化；炉料结构、工艺优化降本增效显著；技术创新平台建设取得突破，创新能力又有新提高。

2010年，太钢将加快研发进度，加大新产品的开发力度，强化超前产品、基础技术、前沿技术研究；以推进标准化操作和改善标准化操作条件为前提，广泛运用六西格玛方法进行全线工艺改进和产品质量改善；充分发挥技术研究与攻关在炉料结构优化、资源综合利用、改善铁矿石品位等方面的作用，提高公司EVA；深化创品牌活动，强化质量考核力度，提升质量EVA；充分发挥中试车间功能，加强实验室能力建设，进一步提升企业自主创新能力。

会议对2009年度重点产品SBU、炉料结构优化提质降本SBU、质量工作先进单位、质量-成本最佳操作者/管理者、省部级以上科技成果、太钢科学技术奖、优秀科技人员进行了隆重表彰奖励。

太钢董事长李晓波在会上首先向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺。就下一步的科技质量工作，李晓波指出，科技质量战线要认真总结经验，认清形势，明确任务，让科技领先成为公司的发展模式。他说，面对公司新的发展要求，广大科技质量人员要进一步增强信心，充分发挥自身的智慧和力量，创造更多的特色产品和高端产品，进一步提高优势产品的集中度，尽快把太钢从全球最大的不锈钢企业转变为全球最具竞争力的不锈钢企业，让科技进步成为推动公司发展的第一要素，科技先导成为公司的发展模式。李晓波指出，要大力倡导“鼓励创新、宽容失败”的创新文化，进一步深化和完善“515”人才战略，为人才成长搭建平台、营造氛围，真正让科技质量人员事业发展有空间、施展才华有舞台、提高能力有平台。要进一步完善体制机制，进一步发挥好SBU、课题承包、重奖激励等政策，继续完善科学的科技工作评价体系，对科技人员的贡献进行量化评价，激励广大科技人员快出成果、多出成果、出好成果；要坚持培养和吸引并重，造就一批具有国际水平、在钢铁行业具有较强影响力和知名度的领军人才，形成各级人才梯队。要充分发挥好国家重点实验室、博士后工作站、中试基地、产学研联合实验室等创新平台的作用，加快科研成果的转化步伐，不断提高科技对公司发展的贡献率；同时，要继续加大科技投入，不断改善科研硬件条件，为广大科技人员发挥才干搭建广阔的舞台。李晓波最后说，学习是创新的基础。公司全体科技质量工作者要不断增强学习意识，提高学习能力，以“不破楼兰终不还”的壮志和胆魄，用开放的视野、创新的精神、科学严谨的作风，以强烈的责任感和使命感，勤奋耕耘、锐意进取，创造出更多的成果，推动公司更好更快发展。       

太钢集团公司总经理胡玉亭在会上指出，今年是太钢加快推进“三个转变”、深入推进“三个转变”、扎实推进“三个转变”的关键之年。推进“三个转变”，必须充分发挥科技创新的支撑引领作用，必须切实加强创新体系、创新机制和创新能力建设。他强调，一要进一步加强创新体系建设，增强企业持续发展能力。当前，公司“一体、两翼、两支撑”的创新体系基本构架已经形成，为完全适应公司的战略发展要求，我们要以国际一流的创新型企业为标准，不断加强创新体系建设，扩展创新体系结构，优化创新体系功能，增强创新后劲。二要进一步完善创新机制，激发创新活力。要加强人才队伍建设，进一步完善对人才的目标评价、约束激励、发展机会、人力资本增值的机制；要加快构建“产学研用”紧密结合的创新机制；要进一步完善创新的评价和激励机制。三要进一步提升创新能力。要特别注重创新方向、组织管理、资源投入、研究开发、生产制造、市场营销能力的形成、能力的发挥、能力的保持和能力的增强。四要处理好创新中，在线创新和离线创新、企业驱动创新和用户驱动创新、针对具体产品的创新和全面创新、鼓励科学规范创新和防止过度盲目创新等几个关系。

太钢入选“世界著名品牌500强”

由世界品牌组织、美中经贸投资总商会、美国世界著名企业联盟联合推选的2009年度“世界著名品牌500强”于2月9日在日本东京向世界公布。中国石化、中国石油、神华集团、海尔集团、长江实业、太钢集团等中国88个品牌企业榜上有名。这些入选的品牌企业年营业收入均超过100亿美元。

中国共有100个品牌企业入围，后经更为严格的筛选程序，最终88个中国品牌企业上榜，入选品牌将获颁发3项年度品牌大奖，即年度“世界著名品牌500强”大奖、年度“影响世界最具全球竞争力中国力量领军品牌”大奖及年度“关注民生、构建和谐”优秀品牌建设者大奖。

入选2009“世界著名品牌500强”的企业将应邀出席世界著名品牌大会每月举行的月会和战略合作大会、“世界著名品牌500强”企业发展高峰论坛、“世界著名品牌500强”企业发展成就展、授牌仪式和颁奖典礼，借助大会宣传推广平台，举行专场推广会和海外市场拓展活动，以达到进一步提高企业发展和管理水平，增强企业综合实力的目的。

太钢为世博山西馆量身打造外墙材料

2010年上海世博会山西馆外墙用粉煤灰加气砼砌块启运交接仪式，2月21日上午在太钢粉煤灰综合利用有限公司举行。山西省政府副秘书长韩和平、山西省发改委主任李宝卿、山西省贸促会会长贾学峰，山西省科技厅有关领导和世博会山西馆项目负责人，太钢董事长李晓波、太钢集团公司总经理胡玉亭、太钢不锈钢股份公司副总经理高祥明等出席了启运仪式。启运仪式由山西省发改委副主任程泽业主持。

韩和平代表山西省向为上海世博会山西馆建设付出辛勤劳动的太钢领导和全体职工表示感谢！他说，我省参与上海世博会的各项工作得到了全省社会各届的广泛关注和积极响应，太钢为世博山西馆特别量身打造了粉煤灰加气砼砌块。这一新型节能环保材料的使用既契合了上海世博会及我省主题馆的主题，向世人传递了我省近年来大力推进节能减排，发展循环经济、低碳经济，实现绿色发展、和谐发展的承诺，也使得山西馆的建设成为上海世博会国内省区展馆建设中的一大亮点，受到世博局专家的高度认可。

李宝卿代表山西实体馆工作组组长单位向来宾介绍了山西省参与上海世博会山西实体馆建设进展情况。李宝卿在讲话中热情赞扬了山西省社会各届积极参与、大力支持山西实体馆建设的行动，并对太钢的工作给予了充分肯定。他说，为了突出我省当前在节能环保领域的实践，实体馆工作组在世博会山西馆外墙材料的使用上，提出用粉煤灰砖来替代不锈钢材料，得到了有关领导和各个方面专家的一致赞同。太钢为了满足展馆外墙用砖重量轻、造型特别等要求，组织技术人员开展技术攻关，加班加点，在短短不到一个月的时间内完成了加工制作任务，并安排车辆专程运送上海，充分体现了太钢响应省委省政府号召，用实际行动支持世博会、参与世博会，为世博会山西馆建设做贡献的热情。

近年来，太钢不断拓宽循环经济之路，将废渣制成水泥，用废气发电，将废水变成工业用中水，过去废弃的粉煤灰如今又变成了市场青睐的建材，实现了环保效益、经济效益和社会效益的丰收。选择太钢粉煤灰加气砼砌块作为山西馆的外墙建材，与展示山西馆“动力演绎时代”的主题和“人文城市之路—能源城市之光—和谐城市之梦”的发展脉络相吻合，对激励太钢大力推进循环经济和低碳经济发挥带头示范作用具有重要意义。

李晓波在启动仪式上表示，太钢能够参与上海世博会建设，太钢生产的粉煤灰加气砼砌块被应用于山西馆外墙建设，向世人展示绿色山西、绿色太钢的新形象，这是太钢的光荣，也是太钢的责任。太钢将保质保量抓好砌块生产，确保安全准时运抵上海，并提供优质高效的售后服务，为世博会山西馆的建设贡献力量。李晓波指出，与传统墙体材料相比，应用粉煤灰加气砼砌块的建筑墙体可以节能65%以上。太钢年产30万立方米粉煤灰加气砼砌块生产线和2亿块粉煤灰标砖生产线是目前山西规模最大的新型墙体材料生产线。太钢希望通过这次活动，让这一产品为山西的发展建设作出更大的贡献。

太钢不断深化双拥工作认真履行社会责任

近年来，太钢始终坚持党管武装的原则，认真落实拥军优属工作政策法规，在加快企业改革发展的同时，不断加大对拥军优属工作的投入和政策扶持力度，先后与多个国防科研单位和部队建立了双拥共建关系，多层次、多领域开展双拥共建工作，实现了企业拥军优属工作的协调发展，取得良好的社会效益。太钢先后被评为“民兵‘帮战友’活动先进单位”“拥军优属模范集体”、“拥军优属先进单位”。

太钢主要从以下四个方面加强双拥共建工作：一、加大科技拥军力度。太钢大力开发军品用钢，全面满足国防科研需要，生产的军品用钢已广泛应用于火箭、导弹、坦克、军舰等航天、航空和国防军工领域；二、加强民兵队伍建设。大力加强民兵预备役建设，开展全员军训，建立了一支装备全、技术好、执行应急任务能力强的民兵应急分队，多次参加有关比武活动，屡获佳绩；三、加大拥军优属力度。积极为附近驻军解决子女入托困难，部队官兵子女在太钢幼儿园入托时，其收费标准一律与太钢职工子女的收费标准相同。近十年来，太钢累计为部队解决子女入托297人，安置军属在太钢就业43人。同时，太钢每年还组织文工团深入到附近部队进行文艺慰问演出，丰富了部队的文化生活；四、积极支援部队建设。太钢近年来多次无偿支援了附近部队各类钢材共计109吨，有力支持了部队发展。同时，太钢还为武警部队制作各种室内外用品和工具，出动大型推土机、吊车、汽车800多台次以帮助附近部队修建营房、训练场，并派专武干部现场协调组织指挥，受到驻地部队好评。