国企党风廉政信息   第 18 期   中共山西省国资委纪律检查委员会　　　　　　2007年12月23日 编者按：年初，省国资委纪委下发了《关于认真学习党纪政纪条规 进一步推进廉洁文化建设的通知》后，各省属企业党政领导高度重视，积极行动，开展了一系列富有特色的活动。10月份我们又组织了省属企业党纪政纪条规测试活动，形成了以学促廉的良好氛围。现将有关企业开展党纪政纪条规学习测试活动的经验和做法介绍如下，请各企业相互学习借鉴。   晋煤集团开展“党纪条规”知识竞赛活动   晋城煤业集团公司高度重视党纪政纪条规学习，积极营造氛围，在凤凰山矿组织开展了“党纪条规”知识竞赛活动。这次活动由该矿物资采供、工程管理、机电管理、物业管理、医院居委以及机关组成6支代表队。通过人人参与、快速作答、明察秋毫、案例剖析、风险提速等五个环节，充分利用多媒体手段、形式新颖、内容丰富。“案例分析”环节中通过大屏幕给出违规案例，在规定时间内进行分析，做出判断，给出定性，不仅需要选手具备丰富的知识储备，最重要的是考验选手对所掌握的党纪条规理解是否深入，各队竞争异常激烈，场上高潮迭起、精彩纷呈，将比赛推向高潮。在每个环节中还穿插现场观众答题以及文工团演唱的《公仆赞》、《口碑》、《和平年代》等勤政廉政主旋律歌曲，极大的烘托了赛场气氛。这次竞赛活动水平高，知识性、教育性强，受到了广大党员干部、职工群众的一致好评。 （晋煤集团公司纪委）   潞安集团开展学习党纪政纪条规活动形式多样   潞安集团公司把学习党纪政纪条规作为企业廉洁文化“进机关”的重要内容，坚持集中学习和个人自学外，采取多种形式以《国企党风廉政手册》为主要教材开展了一系列丰富多彩的学习创建活动，收到了很好的学习效果。一是开展了“学好一本书，写好两篇文”活动。一本书即是《国企党风廉政手册》，两篇文是“廉洁从业心得体会”和“廉洁文化专题研讨论文”。二是采取短信群发的形式，利用短信平台，定期向公司中层以上党员、干部发送党纪政纪条规，目前，已累计发送800余条短信。三是通过公司内部有线电视和液晶大屏幕，定期滚动播放党纪政纪条规，使党员干部在耳濡目染中熟悉了党纪政纪条规。四是在司马煤业公司把党纪政纪条规以试题的形式通过CERP（煤炭企业综合管理系统）网上办公系统在公司内部定期发放，每位党员干部均可根据试题要求回答问题，答对者可得到一份奖品，学习活动开展以来，累计发送试题18期。 （潞安集团公司纪委）   同煤集团精心组织党纪政纪条规测试   同煤集团认真贯彻落实省国资委纪委的要求，精心组织1万余党员干部参加了党纪政纪条规测试，体现出以下特点：一是党政领导高度重视。同煤集团党政召开专题会议，对组织测试活动进行了研究部署，要求纪委牵头，组织人事部门配合，集团公司全体领导班子成员带头参加，确保测试活动圆满完成。二是精心组织测试。集团公司纪委组织召开了基层纪委书记会议，下发了《关于组织党员干部进行党纪政纪条规学习测试的安排》，对参试人员、时间、内容等方面提出要求，做出具体安排部署。集团公司共设7大考区、110多个分考场，成立了7个巡视组，对各考场进行督查。三是参考率高、覆盖面广。这次测试共12001人参加，是历年来参加人数最多的一次活动。其中处级以上领导干部995人、科级10651人、机关党员干部355人。 （同煤集团公司纪委）   临钢认真采纳试卷中提出的合理化建议   临钢集团抓住考卷中要求结合实际谈谈加强企业领导干部廉洁自律的重要性和强化对企业领导干部监督的重要意义及工作建议这个机会，要求参加考试的人要结合自己的工作实际，开动脑筋，认真思考，每一个人都必须提出三条以上的工作建议。阅卷过程中集团公司又组织专人对试卷中的工作建议进行了汇总，共统计出1823条工作建议，经过整理，筛选出120条有价值的合理化建议，经公司主要领导批示后，责成有关部门进行落实，有效地促进了公司各项工作的改进，为公司的生产经营和健康发展发挥了积极作用。 　　　　　　　　　　　　　　　（临钢集团公司纪委）